1С:Зарплата и Управление Персоналом 8

Бренд:
22 600 руб.
В корзину
Купить в 1 клик

Описание

Управление персоналом в средних и крупных компаниях может быть автоматизировано по многим направлениям: планирование занятости, отслеживание регулярности обучения, начисление зарплаты. Анализ кадрового состава, назначение премий, начисление налогов, составление отчетов для надзорных органов. Эффективным способом решения этих задач выступает 1С: ЗУП, стоимость которой включает информационно-техническое обслуживание.

Пример интерфейса программы

1С:Зарплата и Управление Персоналом 8, ввод тарифа за проезд в день по организации
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8, ведомости
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8, выплаты
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8, ввод тарифа за проезд в день по организации
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8, ведомости
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8, выплаты

1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 – программа для автоматизации кадрового учета и процессов эффективного использования трудовых ресурсов в средних и крупных компаниях.

1С: ЗУП подойдет для компаний с простой и сложной организационной структурой. В системе учтены последние требования гражданского и трудового законодательства РФ. Благодаря ее функционалу на предприятии можно автоматизировать:

  • начисление зарплаты работникам;
  • учет налогов и страховых отчислений;
  • управление денежными потоками в деле оплаты труда персонала;
  • оценку кадрового состава;
  • определение сроков повышения квалификации и продвижения;
  • контроль эффективности использования рабочего времени;
  • формирование кадровых документов.
Получить консультацию специалиста
Согласие на обработку персональных данных

Функции и возможности продукта

Купить программу «1С: Зарплата и управление персоналом 8», значит не просто автоматически начислять оплату труда, но планировать потребность в специалистах, применять разные варианты финансовой мотивации, анализировать и корректировать кадровый состав.

  1. Кадровое планирование

В систему встроен кадровый план – инструмент оценки потребности в персонале и планирования его найма. На базе первоначальных параметров программа определяет оптимальный должностной и количественный состав.

  1. Подбор персонала

В базе хранятся личные дела, анкеты, резюме специалистов на основании которых по заданным параметрам можно подбирать кандидатов на вакантное рабочее место.

  1. Обучение специалистов

В программе сохраняются результаты оценки сотрудников сведения о поощрениях и наказаниях. По результатам анализа данных выдаются рекомендации по ротации, продвижению, увольнению, изменению условий оплаты труда и др.

  1. Финансовая мотивация

В система рассчитываются показатели эффективности работы (KPI) по конкретным работникам или целым отделам. По результатам оценки устанавливается система премий и штрафов для поощрения качественной работы и пресечения актов нарушения трудовой дисциплины.

  1. Управление затратами

Сведения о кадровом составе отделов компании вносятся в систему и в дальнейшем она автоматически рассчитывает величину расходов на содержание специалистов за определенный период – неделю, месяц, квартал, год.

  1. Оценка кадрового состава

В «1С: ЗУП» сохраняются данные из личного дела работника. По итогам отчетного периода формируются отчеты по составу работников с учетом их образования, опыта работы по специальности, общего трудового стажа.

  1. Кадровое делопроизводство

В системе можно сгенерировать штатное расписание (по унифицированной форме Т-3), привязать к нему тарифные сетки оплаты труда. С учетом данных о сотрудниках система автоматически формирует:

  • трудовые договоры и акты приема на работу (Т-1, Т-1а);
  • личные карточки работников (Т-2);
  • кадровые перестановки (Т-5, Т-5а);
  • приказы о предоставлении отпусков (Т-6, Т-6а);
  • график отпусков (Т-7);
  • увольнение специалистов (Т-8, Т-8а);
  • приказы о направлении в командировки (Т-9, Т-9а);
  • командировочные удостоверения (Т-10);
  • служебные задания (Т-10а).
  1. Персонифицированный учет

Система позволяет заполнять и проверять такие формы отчетности как АДВ-1, АДВ-2, АДВ-3, АДВ-11, СЗВ-4-1 и СЗВ-4-2, в полном соответствии с требованиями ФЗ-27 и Постановление Правительства РФ от 15 марта 1997 года №318.

  1. Расчёт зарплаты

Алгоритмы системы автоматизируют работу бухгалтеров и работников кадровых служб. С учетом результатов деятельности каждого специалиста рассчитывается оклад, премии, отпускные выплаты. Программа позволяет применять разные методы материального стимулирования специалистов.

В «1С: ЗУП» включены основные системы оплаты труда:

  • повременная;
  • сдельная;
  • сдельно-премиальная;
  • повременно-премиальная;
  • окладная.

Начисленная зарплата позволяет не только проводить взаиморасчеты с персоналом, но и включать оплату труда в себестоимость продукции и ее цену.

  1. Исчисление налогов

Платформа автоматически исчисляет налоги с учетом выбранной системы налогообложения в России:

  • НДФЛ;
  • ЕСН;
  • страховые взносы в ПФР и ФСС.

В системе автоматически генерируются формы НДФЛ-1, НДФЛ-2, сводные карточки по ЕСН и ПФР, а также сводные отчеты по авансовым платежам для ФНС, расчетные ведомости 4-ФСС и 4а-ФСС.

Программа «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» – это платформа для автоматизированного кадрового учета. Она позволяет оценивать фактически отработанное время, оценивать кадровый состав, начислять зарплату, рассчитывать налоги и отчисления, полноценно вести кадровое делопроизводство в электронном виде, подбирать и продвигать персонал, генерировать формы отчетности для надзорных органов.

Остались вопросы по продукту?
Мы свяжемся с Вами и проконсультируем:
Нажимая на кнопку "Задать вопрос", Вы даёте согласие на обработку персональных данных.

Статьи на тему

Характеристики

Бренд

Похожие товары

Пункты выдачи товара СДЭК в Санкт-Петербурге:

  • На Ломоносовской
    Адрес: ул. Полярников 12
    Телефон: +79967881451, +79967881452
  • Малый, 82
    Адрес: ул. Гаванская 42
    Телефон: +78126120070
  • Черная речка
    Адрес: ул. Академика Крылова 4
    Телефон: +78129966499
  • На Русановской
    Адрес: Ул. Русановская 9
    Телефон: +78129948401, +79218644290
  • Спортивная
    Адрес: пр-т Малый Петроградская Сторона 5
    Телефон: +78122426601
  • На Михаила Дудина
    Адрес: ул. Михаила Дудина 23
    Телефон: +78126791098
  • На Коломяжском
    Адрес: ПР-Т КОЛОМЯЖСКИЙ 28 14-Н
    Телефон: +78123369087
  • Автово
    Адрес: ул. Кронштадская 11
    Телефон: +78124545357, +78127835035
  • Жуковского
    Адрес: ул. Жуковского 57 пом.19
    Телефон: +79811652750
  • Площадь Ленина
    Адрес: ул. Бобруйская 2
    Телефон: +79219079576
  • На Народной
    Адрес: НАРОДНАЯ 68
    Телефон: +79633002171
  • Ленинский, 95
    Адрес: пр-т Ленинский 53-Н
    Телефон: +78124256845
  • Старая Деревня
    Адрес: ул. Торфяная дорога 2 2.1/1
    Телефон: +78127080137
  • Постомат. На Маршала Говорова
    Адрес: МАРШАЛА ГОВОРОВА Постомат 202
    Телефон: +78126791515
  • На Одоевского
    Адрес: УЛ. ОДОЕВСКОГО 28
    Телефон: +78127080027
  • На Заставской
    Адрес: ул. Заставская
    Телефон: +78124584402
  • Розенштейна
    Адрес: ул. Розенштейна 34
    Телефон: +79291049019
  • На Комендантском
    Адрес: пр-т Комендантский 4
    Телефон: +78123747424
  • На Профессора Попова
    Адрес: ул. Профессора Попова 38
    Телефон: +78123137535
  • Рыбацкое
    Адрес: ул. Прибрежная 4
    Телефон: +79218869096
Array
(
)